——中环水务2011年度半年工作会议隆重举行
(中环水务讯)2011年8月8日,中环水务2011年半年工作会议在京召开。中国节能环保集团公司总工程师、中环水务董事邹结富;中环水务总经理王堤、副总经理周康及副总经理齐连澎出席会议。
中环水务总经理王堤做半年工作报告
会议由中环水务副总经理周康主持。中环水务总经理王堤做主题为《凝心聚力,和舟共济,为完成全年经营任务而奋力拼搏》的半年工作报告。王总在报告中指出,2011年是充满机遇与挑战的一年。在高通胀和国家紧缩政策的宏观背景下,公司全面贯彻落实股东年初工作会议精神,按照董事会制定的“降低经营成本、提升运营质量、打通融资渠道、维持平稳增长”的工作方针,坚持以利润为中心,强化管理,上半年主营业务收益创历史同期最好水平,各项工作呈现平稳发展的态势。对于下半年的工作,王总强调,公司全体员工必须保持清醒的头脑,在紧抓发展机遇的同时,牢固树立忧患意识,坚持以利润为中心,以提升价值创造能力为主线,以大力推进精细化管理和业绩考核为抓手,提高经营效益,努力完成年度经营指标和各项工作任务,为公司更加稳健的发展打下良好基础。
中国节能环保集团公司总工程师、中环水务董事邹结富代表股东作重要指示
会议最后,中国节能环保集团公司总工程师、中环水务董事邹结富代表股东作重要指示。邹董在主题为《团结一致往前走》的讲话中首先肯定了中环水务近几年的经营工作,同时指出,在进步的同时应认识到仍然存在的问题,需要全体员工团结一致往前走。第一,要坚定水务产业光明前景往前走。水务产业的培育期已经结束,十二五期间水务产业投资需求超过500亿,未来将呈现高速增长。中环水务应该借助国家政策扶持节能环保产业的东风,系统考量水务产业的未来,借鉴与吸纳同业竞争优势,继续推进水务产业一体化战略,完善公司产业发展体系。第二,要发挥双方股东综合优势往前走。中国节能具有项目与政策优势,节能环保产业优势,上海实业拥有资本市场优势,事业信念优势。在双方股东得天独厚的优势下,中环水务应积极落实股东水务板块战略需求,提升公司战略价值和商业价值。第三,要集聚公司整体聪明才智往前走。中环水务多年来形成了特有的企业文化,拥有来自不同业务领域、不同文化背景的员工,文化融合效应推动了公司发展。公司要通过制度导向指引、内部机制激励等措施进一步树立符合发展的人才观,形成员工“有个性、有成就、想干事”的积极氛围。第四,要着力解决关键问题往前走。公司应进一步优化内部资源配置,解除制约企业发展的因素,确立水务行业竞争策略;积极探索盈利模式,把握投资与回报的平衡点,着力寻求公司多点利润贡献区;打破各下属公司经营管理发展不均衡的现状,缩小下属企业之间管理水平的差距;对标国内领先企业,提高公司管理效率。第五,要掌握水务领域关键技术往前走。企业的研发能力影响着企业未来的发展方向,是企业竞争力的体现。中环水务要进一步明确研发的目的,重视研发的实用性,将资源向形成企业发展支撑的课题倾斜,将研发成果最大程度转化为生产力。
最后,邹董转达了中国节能环保集团公司董事长王小康的指示。号召中环水务全体员工要坚定信念,正视企业发展过程中遇到的问题,团结一致,力争在未来三到五年内,使中环水务成为行业前三甲。上海实业控股有限公司执行董事、副行政总裁、中环水务董事周军;上实管理(上海)有限公司总经理徐晓冰致电对会议的召开表示祝贺。
出席会议的还有中国节能财务管理部副主任黄瑞增、企业管理部主任助理郑秀凤、资本运营与并购业务部业务经理许晓帆。
公司总部全体员工,各下属企业总经理、副总经理、财务负责人,共计100余人参加了会议。
(记者:苏珊 摄影:李潇)